电子化学习（e-Learning）是指通过计算机、网络等数字化方法进行学习与教学的活动，它充分利用IT技术所提供的、具有全新沟通机制与丰富资源的学习环境，实现一种新的学习方式。电子化学习提供了学习的随时随地性，从而为终身学习提供了可能。

电子化学习（e-Learning）是二十一世纪提升个人、企业乃至国家竞争力的重要武器

什么是企业e-Learning？

知识经济时代，恰恰是知识和技能极度短缺的时代，因为它们的半衰期越来越短。员工50%的知识和技能会在3到5年内过期。

企业的核心竞争力就在于比竞争对手学习和应用的更快。据统计，二十世纪八十年代，世界500强企业，已经有1/3销声匿迹，国外大企业平均寿命为40年，而我国企业平均寿命为5年。究其根本，在于企业的学习力不够，企业变革速度赶不上外部变革的速度。这个公式具有普遍性，对个人、团体、区域和社会，具有同等的指导意义。因此，如何更快、更有效的企业学习成为关键。

现在，e-Learning是一个新的竞争优势，它使企业超越了培训，从培训走向学习，企业也走向学习型组织。E-Learning将为您打造企业工作与学习的无缝环境，提供企业“弹性、个人化、更新快、随时可得”的学习内容；从而使之成为员工工作时的重要帮手，让员工能即行即知，大大增加了学习行动和经验分享的速度，从而提升企业竞争力。