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2004年元月，中国IT行业的龙头企业-联想集团正式开始实施知识管理，从而2004年被有关人士称为中国的“知识管理年”。从1998年知识管理的概念在国内传播开始，到现在已经是第七个年头了。
在2004年，除了联想还有许多企业进行了组织内部的知识管理实践，这些从事知识管理实施的企业许多已经尝到了对组织知识进行有效管理的甜头，也有许多企业开始了知识管理实施的调研和准备工作。同时，在2004年各级政府、学术机构都加强了对知识经济时代条件下知识管理的倡导和研究，中国的知识管理氛围初步形成。
中国的知识管理在2004年发展如何？2005年的中国知识管理会如何发展？再实施知识管理的企业遇到了什么困难和问题？还没有实施知识管理的企业如何充分利用这个强大的管理工具提高组织的竞争力？中国知识管理中心作为中国知识管理的积极推动者和最活跃的中文知识管理社区，在2004年岁末的时候组织“知识管理中国2004沙龙”，将对2004年的知识管理进行总结，并有行业内的专业人士预测2005年的中国知识管理市场，同时，众多在企业从事知识管理实施工作的人士将第一次就知识管理的难点、热点问题进行讨论：
• 知识管理做还是不做?是不是必须做?
• 企业知识管理实是从那里开始？如何找到下手的地方。
• 如何让员工共享知识？
• 共享与保密的关系, 那些要共享那些要保密？
• 知识管理实施效果如何测量？
• 什么样的人才适合从事知识管理工作？如何成长为知识管理人才？
• 知识管理与ERP\CR\内容管理、竞争情报、数字图书馆、项目管理等的关系
据悉，此次沙龙将于12月11日在北京召开，详细信息可以到知识管理中心（www.kmcenter.org）网站查询。沙龙届时将有众多知识管理专家、知识管理实施人员、知识管理研究人员、信息化领域的众多精英人士参与。
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